Перемены на рынке труда в пользу регионов

Коваленко Марина, руководитель направления подбора персонала MOST Marketing:

- Наиболее уязвимые сферы следующие: консалтинг (преимущественно агентства по подбору персонала), строительство и недвижимость, рынок потребительских товаров, туризм, и, конечно банки.

Компании наиболее подверженные негативным последствиям финансового кризиса - те, которые имеют зависимость от предоставления кредитных линий. Как правило, они не имеют возможности работать за наличные, в основном это малый и средний бизнес, который не имеет мощной поддержки и вливаний с внешней стороны.

Если говорить о региональной экспансии, то это, прежде всего, Москва на 80%, что связано это с перегретостью рынка в столице нашей Родины, неадекватностью стоимости проживания и запредельной стоимостью персонала на рынке труда. Соотношение производительности и стоимости сотрудников вызывает  сомнения, то есть работу, которую делает московский специалист, можно оценить минимум в два раза, с точки зрения ее производительности.

Остальные 20 % можно разделить на города-миллионники, где эта тенденция не настолько распространена как в Москве. Этот процент достаточно низкий за счет дешевой рабочей силы. Московские игроки, сокращая издержки, в данном случае могут перекинуть свои ресурсы в регионы, а, соответственно, уровень востребованности в кадрах будет достаточно высок и регионалы только выиграют в такой ситуации, чего не скажешь о Москве.